Cand avem nevoie de coaching:
· Un şef de departament vrea o eficienţă mai mare din partea echipei. Pune sub semnul intrebării propriul stil de conducere.
· Directorul unei firme vrea să schimbe strategia de dezvoltare a firmei.
· Un consilier de succes se află „in varful carierei“, dar ii este teamă că işi va pierde familia.
· O ingineră cu calificare superioară nu poate să se afirme in faţa colegilor săi, in majoritate bărbaţi.
· Un angajat are o idee bună de afacere, dar ii este frică de independenţa financiară şi decizională.
· O mamă ar dori să găsească un echilibru intre viaţa ei personală (de familie) şi cea profesională.
· Partenerul meu mă inşeală. Am ajuns la sfarşitul relaţiei?
· Ş. a. m. d.