Post archive for ‘Coaching’
Ce avantaje iti poate aduce coaching-ul ca si firma?
Coachingul dezvoltă abilităţi. Aici putem aminti termene abstracte, cum ar fi competenţa socială, inteligenţa emoţională, abilităţi de comunicare, creativitate, abilităţi de lidership etc. Pană la urmă rezultatul principal al coaching-ului este că omul identifică provocările/sarcinile, respectiv posibilităţie şi va şti cum să acţioneze eficient. Acest lucru inseamnă: · Clientul va avea o viziune clară asupra […]
Tagged as agentie resurse umane, banci, bucuresti, coaching, comportament non-verbal, consultanta, CQ, CQI, dezvoltare personala, emotii, eq, evaluare psihologica, firme, life coaching, OVIDIU BRAZDAU, psihologia muncii, psihologie organizationala, recrutare, selectie personal, testare aptitudinala
Categorized as Career coaching, Coaching, Life coaching, Servicii, Team coaching
Dezvoltare personala afectiv-emotionala
Invăţarea emoţională vizează un set unic de competenţe: Cunoaşterea propriei persoane Identificarea emoţiilor: identificarea şi denumirea propriilor emoţii şi sentimente; Responsabilitatea personală: recunoaşterea şi înţelegerea obligaţiei de a se angaja în comportamente care sunt în concordanţă cu etica, siguranţa şi legea; Recunoaşterea punctelor tari: identificarea şi cultivarea puterilor proprii şi a calităţilor pozitive; Grija faţă […]
Tagged as adaptare, coaching, coeficientul de constientizare, comunicare, comunicare eficienta, comunicare. relationare, CQ, CQI, dezvoltare personala, emotii, eq, evaluare psihologica, ilie marinescu, inteligenta emotionala, jeni chiriac, life coaching, life training, loredana ionascu, OVIDIU BRAZDAU, performanta, psihologia muncii, Psihologie, psihologie organizationala, psihoterapie, relationare, scoala, sentimente, testare aptitudinala, testare psihologica
Categorized as Career coaching, Coaching, Servicii, Comunicare, Life coaching, Team coaching
