Intr-un demers de coaching cognitiv-comportamental se regasesc urmatoarele componente (David, 2006):
- Evaluarea si conceptualizarea problemelor clientilor
- Lista de probleme. Simptomele clientului sunt particularizate în probleme de viata.
- Scopurile. Scopurile stabilite trebuie sa fie clare si precise, eventual organizate pe termen scurt, mediu si lung.
- Planul de coaching si procedurile utilizate. Ele sunt strâns legate de conceptualizarea problemelorsi sunt proprii fiecarei modalitati de coaching, desi înpractica asistam adesea la un eclectism metodologic. Prescriptiile (sarcinile dintre sedinte) sunt componente obligatorii ale planului de tratament, cercetarile aratând ca ele au o contributie importanta la eficienta interventiei.
- Obstacole scontate. Ele trebuie clarificate de la început, iar planul de coaching trebuie astfel conceput încât sa nu fie afectat de aceste obstacole.
- Rezultate obtinute. Se înregistreaza rezultatele obtinute si se urmareste evolutia clientului în timpul coachingului si o perioada dupa coaching.